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刘衡; 李西垚;
中国科学学与科技政策研究会;
程序公平; 分配公平; 研发团队; 企业创新; 领导方式;
机译:研发团队国际化的挑战:外国技术专家对企业创新的最高管理团队的影响
机译:研发团队和跨国企业绩效中的二手知识共享:文化距离在不确定性避免的调节效果
机译:社会资本下的团队认同与个体差异:对研发团队绩效的互动影响
机译:领导方式对团队效果的影响机制
机译:文化和领导力对制药研发团队创新的影响。
机译:药物研发团队中医学和非医学合格专家的共同伦理责任
机译:预算参与和预算目标的清晰性对以组织承诺和领导方式为调节变量的预算松弛的影响(孟加拉邦工作单位研究)
机译:组织变革:公平感知对犬儒主义的影响
机译:研发团队的辅助设备;
机译:通过至少一个可调节变量来调节受控变量,该可调节变量可用于例如在水的电去离子过程中调节水中离子的浓度。由至少一个测量变量形成一个过程变量
机译:内燃机的运行优化方法,涉及基于目标值对调节变量的调节来调节调节变量并相应地设置控制器的特性图。
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