企业动态能力提升的一个新的理论分析框架

摘要

构建和提升企业的动态能力是企业适应环境快速变化、获取竞争优势的重要途径和手段，但如何构建和提升企业的动态能力，目前学术界对之研究不足。本文基于组织行为科学原理和企业组织能力的一般构成要素，提出了一个新的动态能力分析和提升模型，为实际管理工作者提升企业的动态能力指明了方向。