新形势下国企人力资源管理的问题与对策

摘要

进入知识经济时代，智力资本成为全球竞争的第一要素，人力资源管理的重要性愈加突显，已成为企业发展战略的重要组成部分，重视人才己成为企业家的共识。然而，传统的国有企业在人才竞争中越来越处于劣势，他们因为人才问题而束手无策，企业也因为这种竞争性软资源的匮乏而失去发展的动力。