事业单位专业技术岗位人员遴选探讨

摘要

随着事业单位改革的深入和岗位设置制度的落实,专业技术岗位人员作为事业单位人才队伍的关键部分,其发展途径是人才队伍建设中需要重点关注的内容.本文以某科研事业单位岗位设置工作开展实践为例,分析了专业技术岗位人员在现有岗位设置制度下遴选晋升的情况,提出了从国家层面完善专业技术岗位层级设置比例，从上级管理部门层面完善专业技术岗位遴选评价条件，从单位层面推行岗位设置工作规范化及完善配套人才激励措施，从而完善专业技术岗位遴选。