目标化管理在档案工作中的实践与思考——以十堰市档案工作目标化管理为例

摘要

目标管理是指一个区域、一个系统或一个单位,根据工作性质、工作内容设定工作目标,并以目标为行动指南和评价标准的一种现代管理方式,大致分为确定目标、明确内容、设置考核体系、督促检查、考核验收、结果应用六个阶段,其目的就是对总体工作做到目标科学、方向明确、措施具体、推进有力.2008年,十堰档案系统开始目标管理工作的探索,在实践中不断调整、完善、优化,逐步构建了科学、实用、有效的档案工作目标管理体系,成为推动档案事业发展的有效手段,对新形势下深化档案事业改革起到积极的推动作用.在档案馆建设上，要进一步抢抓国家中西部县级档案馆建设机遇，尽快挤进去，迅速动起来；在资源建设上，要创新工作方式，采取建分馆库和特色、专业档案馆的方式集中进馆；在数字化建设上，现阶段要突出数字加工这个重点，力争用3年时间，完成存量档案的全文数字化工作。同时，要积极探索数字化档案馆、机关数字档案室建设，扎实推动档案信息化建设进程。