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以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究

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随着人才强国、人才强省战略的实施,人才在广西经济发展中发挥着越来越重要的作用.本文通过构建人才发展指标体系,从现状、历史、未来三个维度对广西和马来西亚的人才发展进行了比较研究,并有针对性地提出了新时期广西人才发展的目标与建议.

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来源
《2011年全国人事人才科研年会》|2011年|183-191|共9页
会议地点南宁
作者
赵永乐; 陆静丹;
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作者单位

中国人事科学研究院;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类人才管理;
关键词
人才战略; 评价指标体系; 成果转化; 广西地区;
入库时间 2022-08-17 10:22:59

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