和谐社会视角下的医院人本管理

摘要

近来，医患矛盾加深，医疗纠纷上升的问题已成为影响社会关系的不和谐音符，从而导致社会关系紧张、社会矛盾激化。建设和谐医院，化解医患矛盾，维护社会稳定的工作就变得非常重要。人本管理是现代医院管理的一种新模式，是建设和谐医院的关键要素。人本管理可以缓解医患关系紧张的局面，使医务工作者实现职业理想，使人民的健康和医疗保健需求得到满足。因此，医院的管理者应该把人本管理的理念融合在医院的日常工作中，不断提高医务工作者的人文关怀情感，重塑医院形象，构建和谐社会。