沿海产业为何难以向中西部地区转移——基于普通工人网络招聘工资地区差异的解析

摘要

我国制造业的快速发展主要得益于低廉的综合成本优势,然而由于近年来我国劳动力成本上升、人民币升值、出口退税调整等多种因素的影响,在很大程度上削弱了我国制造业的价格竞争优势,特别是沿海地区劳动密集型产业面临较为严峻的形势.本文选择普通工人工资来观察企业用工成本的变化，通过回归分析探索工资的性别差异、工种差异、学历差异和地区差异，进而以实证分析的结果为基础，探讨工资地区差异对沿海产业转移的影响。推动沿海产业向要素成本更低的中西部地区转移已成为我国推动区域经济协调发展、国民经济持续发展，并在新一轮世界经济结构调整中掌握主动权的重要国家发展战略。然而，现实表明沿海产业大规模向中西部地区转移的现象并未发生。本文首次以普通工人的网络招聘工资为数据来源，基于20102011年的实时工资数据，通过虚拟变量回归探索工资分布及其变动对沿海产业转移的影响。研究发现，男性、技术工种、受过高等教育和沿海地区的工资显著高于基准组，特别地，尽管中西部地区的工资水平相对较低，但是增长速度明显快于东部地区，东西部的工资差距趋于缩小。实证分析的结果进而表明，劳动力成本降低不足以构成驱动沿海企业跨区域大规模转移的充分条件，劳动力成本差异并不能成为中西部吸引沿海产业转移的重要优势。