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谭星; 王莹琦;
湖南省人力资源学会;
中南大学人力资源研究中心;
现代企业; 人力资源管理; 儒家文化; 工作绩效;
机译:论传统儒家文化的价值与现代企业社会责任的价值
机译:分析现代企业中的人力资源管理
机译:现代企业人力资源管理激励体系分析
机译:文化对马来西亚公司人力资源管理实践的影响分析。
机译:儒家文化整合跨文化冲突管理:Covid-19大流行的作用
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:改变影响分析装置,改变影响分析系统,改变影响分析方法
机译:影响分析装置,影响分析方法和影响分析计划
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