无为思想对我国企业授权实践的启示

摘要

近年来，人们对组织柔性、及时响应和组织绩效的要求不断提高，这使得越来越多的学者开始关注企业对员工的授权，实际上，授权管理已经开始成为企业管理的重要趋势。本文回顾了以往学者对道家思想的研究，通过进一步分析发现，道家思想蕴含着许多对企业授权管理富有指导意义的理念和哲学。由此，本文试图从授权管理的角度，对无为思想进行重新解读，创新性地分析授权管理中的“道”和“无为”，进而对我国企业的授权实践提出一些针对性的建议。