贴近煤炭行业实际推行预分配实习制度努力打造校企合作新模式

摘要

预分配实习制度是指学生在校专业理论学习和技能实习结束后,采用预分配的形式,通过在生产一线"零距离"实习,过渡为一名合格技术工人的一项集技能培训和用人制度为一体的教育实习制度.它以到基层培训为基本思路,实现了课堂与生产现场的教学互动,在校企合作方面作了有益的尝试,促进了职教资源的有效整合和利用,节约了人力资源的管理成本,大大提高了实习效果.这也成为本校在晋煤集团进行校企合作的主要形式.