SX公司国际沟通能力培养策略研究

摘要

伴随全球经济一体化趋势的不断发展,国际商务活动日益增多,具有国际沟通能力的人才越来越稀缺,培养国际化人才已经成为大型跨国公司发展的首要出发点.国际文化和价值观的差异,造成不同国家之间的思维方式和行为规范的不同,培养具有跨文化交流和沟通能力的国际化人才必须要有国际化的视野,制定持续开展内外部交流学习、参与国际事务和国际竞争谈判的激励机制,推进国际业务与国际人才培养协同发展.SX公司通过多种形式的培养，使员工能够根据公司战略发展的需要得到国际沟通能力、现代管理等方面的提升，使他们在国际沟通技能和综合能力方面向纵深发展，成为国际复合型人才，同时也提高了公司的国际市场竞争力，为公司在国际战略布局中提供了充分的人才支撑。